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      昆山電子廠招聘信息匯總

      昆山電子廠招聘信息匯總

      昆山世碩:綜合工資:3500-4500元錄用條件:1、年齡:18-35周歲;2、認識26個字母,無明顯的紋身煙疤,無案底; 3、身體健康,體內無鋼板,身份證無磁臨時可以;1.工作時間:兩班制,一周至少休一天,五天八小時(八小時外算加班)。2.工作方式: 恒溫廠房,大部分坐著上班為主…

      常熟電子廠招聘信息匯總

      常熟電子廠招聘信息匯總

      常熟新世:生產鋰電池模塊綜合工資:3500-4200元錄用條件:1.年齡:18-35周歲;2.會26個英文字母,畢業證原件;2.工作方式:流水線,坐著工作,不穿無塵服。3.工作內容:拋光、打磨、壓鑄等。常熟達富:生產蘋果手表綜合工資:3500-5000元錄用條件:1.年齡:男18-35周歲,女18-4…

      電子廠普工面試問題及筆試題目

      電子廠普工面試問題及筆試題目

      電子廠在招聘普工的時都有一套自己的面試流程,一般都有面試部分,有的廠還有筆試部分,面試時主要看你的肢體靈活程度、語言表達與邏輯思維能力;筆試主要傾向于考察你的基本文化儲量和處事方法、靈活度等。 小編精心整理出了各大電子廠的面試問題以及筆試題目及答案,供各位…

      推薦好友成功入職領取100元

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      缺工壓力大 500家南京企業中四成遭遇招工難

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      你的老板為你升職加薪了么?11 月 27 日,南京市統計局發布了《2017 年三季度企業用工情況調查剖析》,現代快報記者了解到,三季度南京企業缺工壓力增強,500 家南京企業中,約四成被調查企業面臨招工難現象,企業紛紛為員工加薪,但近 9 成企業感到為員工加薪 " 壓力不大…

      富士康招人難管理難,這個鍋該90后們來背嗎?

      富士康招人難管理難,這個鍋該90后們來背嗎?

      最近一個新聞刷遍了互聯網,這就是富士康管理越來越難,90后員工正在成為富士康管理的老大難問題,今天我們就來聊聊富士康的管理為什么難了,90后員工們到底又是惹了誰?在這個全國人民日常興奮的購物時節里,我們看到了以手機、筆記本等等為代表的3C產品的一路高漲,而在這個…

      22地調最低工資 北上深津等地超2000元

      22地調最低工資 北上深津等地超2000元

      進入12月,浙江省最低月工資標準自12月1日起調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔。遼寧省近日也宣布自2018年1月1日起上調最低工資標準。

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