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      昆山哪些企業是給員工繳納五險一金或社保的?

      當前繳納保險是越來越多的90后00后年輕人的要求,繳納社保一方面給了年輕人一個保障,另一方面也是體現企業正規的硬性指標。所以現在求職者都特別在意社?;蛭咫U一金。在這里小編就介紹一下昆山哪些繳納社保和五險一金的企業。

      社保.jpg

      昆山緯視晶

      底薪:1940元

      加班費:按底薪1940元為基數算,平時1.5倍,周末2倍,節假日3倍

      無塵室津貼:300-500元/月

      夜班補貼:8元/班

      無塵室久任獎金:200元/月

      工齡獎金:50-200元/月

      入職繳納社保


      昆山宏致

      底薪:2220元

      加班費:以底薪為基數算,平時1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍

      崗位津貼:50-200元

      績效考核:0-200元

      全勤獎金:100元/月

      久任獎金:入職滿3個月后有100-250元的獎金

      入職一個月后辦理社保


      昆山彩晶光電

      底薪:1940元

      加班費:以底薪為基數算,平時1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍

      夜班補貼:6元/班

      技能津貼:40-300

      入職繳納社保



      昆山世碩

      底薪:1970元

      加班費:以1940為基數算,平時1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍

      入職就繳納社保


      昆山建大

      底薪:1940元

      加班費:以底薪為基數算,平時1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍

      全勤獎:80元/月

      夜班補貼:2.5元/班

      技能獎金:0-600元/月

      績效獎金:0-700元/月

      入職就繳納社保


      昆山緯創

      底薪:1940元

      加班費:以底薪為基數算,平時1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍

      夜班補貼:6元/班(大夜),3元/班(小夜)

      績效獎金:50元/月

      技術津貼:100-200元/月

      留任獎金:入職每三個月一次性600元/人

      入職就繳納社保



      昆山捷安特

      底薪:1940元/月

      加班費:以底薪為基數算,平時1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍

      生產獎金:600元/月

      全勤獎:50元/月

      安全獎:100元/月

      崗位津貼:200-500元/月


      昆山城南富士康

      底薪:2100元

      加班費:以底薪為基數算,平時1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍

      試用期過后底薪加50-300元

      入職就繳納社保


      昆山昆達

      底薪:1940元/月

      加班費:以底薪為基數算,平時1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍

      職務津貼:50-450元/月

      績效獎金:0-300元/月

      夜班補貼:8元/班

      入職繳納五險一金


      昆山六和輕

      底薪:1940元/月

      加班費:以底薪為基數算,平時1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍

      崗位津貼:300-500元/月

      夜班補貼:15元/班

      入職繳納五險一金


      昆山固鉑

      底薪:2200元/月

      加班費:以底薪為基數算,平時1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍

      績效獎金:0-200元/月

      生產獎金:0-200元/月

      夜班津貼:小夜8元/班,大夜15元/班

      入職就繳納五險一金


      關鍵詞:昆山哪些企業繳納社?;蛭咫U一金;

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